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人力资源战略与规划

¥0.00
课程班次:
  • 2021-02-15--2021-07-25 20商务业一
  • 2021-02-15--2021-07-25 21商务一

课程信息

开课院校:海淀区职工大学
课程分类:经济管理
课程证书:
课程学分:0分

课程简介

教学大纲

《人力资源战略与规划》课程教学大纲

课程序号:14             

适合专业、层次:商务管理专业、专科

课程性质:专业核心课    

学    时:110

一、课程性质与地位

《人力资源战略与规划》是商务管理专业的专业核心课。它是一门实践性、综合性较强的应用性学科。该课程在人力资源战略制定的内外部环境分析、人力资源的需求、供给及存量分析的基础上,针对人力资源规划的制定、实施与评价、控制等问题进行阐述和分析,使学生了解当今国际国内人力资源的最新动态,掌握现代企业人力资源管理的理论框架与基本实务,提高以人为本的管理理念和人力资源管理开发的能力。

二、课程教学目标

通过本课程的学习,学生应具备以下能力:

1. 了解人力资源战略与规划的概况及一般过程;

2. 掌握人力资源战略与规划的基本知识和操作方法;

3. 具备结合实际进行人力资源环境分析、人力资源战略制定的能力;

4. 具备人力资源需求供给分析及预测人力资源规划的能力;

5. 具备解决人力资源开发与管理实际问题的能力。

 

三、课程内容

第一章 导论

1. 人力资源战略与规划的概念

2. 人力资源战略与规划的意义和作用

3. 力资源战略与规划的一般过程

4. 人力资源战略与规划的发展阶段

第二章 人力资源环境分析

1. 人力资源环境分析概述

2. 人力资源环境分析的基本方法

3. 人力资源外部环境分析

4. 人力资源内部环境分析

第三章  人力资源战略

1. 人力资源战略形成的影响因素

2. 人力资源战略的形成模式

3. 人力资源战略的构成

4. 人力资源战略的分类

5. 人力资源战略新方向:雇主品牌

第四章  企业战略与人力资源战略

1. 企业战略

2. 人力资源战略的模型选择

3. 人力资源战略与企业战略

4. 人力资源战略与竞争优势

第五章 人力资源规划

1. 人力资源规划的含义和作用

2. 人力资源规划的内容和过程

3. 人力资源规划和企业战略

4. 人力资源信息系统。

第六章 人力资源存量分析

1. 外部人力资源存量分析

2. 内部人力资源存量分析

第七章  人力资源需求预测

1. 人力资源需求的影响因素

2. 企业战略与人力资源需求

3. 工作分析与人力资源需求

4. 人力资源需求预测方法

第八章  人力资源供给预测

1. 人力资源供给的影响因素

2. 内部劳动力市场分析

3. 外部劳动力市场分析

4. 内部人力资源供给预测

5. 外部人力资源供给预测

第九章  人力资源规划体系的制定

1. 人力资源规划编制概述

2. 人力资源招聘任用规划

3. 人力资源培训规划

4. 员工职业生涯规划

5. 人力资源流动规划

6. 人力资源薪酬福利规划

7. 战略性薪酬

第十章  人力资源规划的实施

1. 人力资源规划的实施原则与路径

2. 人力资源规划实施的步骤

3. 机遇与挑战:人力资源规划实施的未来

第十一章  人力资源规划的评价与控制

1. 人力资源规划的评价与控制的目的

2. 人力资源规划的评价与控制的要求

3. 人力资源规划的评价与控制的过程

4. 人力资源规划的评价与控制的主要方法

四、教学课时分配

章 次

内  容

理论讲授

学生

实践

备注

第一章

导论

5

 

5

 

第二章

人力资源环境分析

5

5

10

 

第三章

人力资源战略

5

5

10

 

第四章

企业战略与人力资源战略

5

5

10

 

第五章

人力资源规划

5

5

10

 

第六章

人力资源存量分析

5.5

5

10.5

 

第七章

人力资源需求预测

5

5

10

 

第八章

人力资源供给预测

5.5

5

10.5

 

第九章

人力资源规划体系的制定

7.5

5

12.5

 

第十章

人力资源规划的实施

6.5

5

11.5

 

第十一章

人力资源规划的评价与控制

5

5

10

 

合  计

 

60

50

110

 

 

 

五、课程考核

《人力资源战略与规划》是一门考试课程,期末采用开卷形式考试。课程成绩评定包括两个部分:平时成绩30%,期末考试70%。

六、教材及教学参考书

教材:

《人力资源战略与规划》 赵曙明主编,中国人民大学出版社,2017年版

教学参考书:

1. 《人力资源战略管理案例教程》 李宝元主编,清华大学出版社和北京交通大学出版社,2010年版

2. 《人力资源战略管理》 李宝元、王文周、蒯鹏州主编,清华大学出版社, 2013年版

 

 

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